一點五代健保實施後，雇主也得繳「健保稅」，雇主保費支出將比現在多出一成二六，若目前幫員工付保費一百萬元，未來要付一百十二萬六千元。
若一點五代健保修法通過，不只有外快的人要多繳保費，依健保法修正案，實施第一年，全台五十萬名雇主將多繳「補充保險費」達一百六十八億元，政府則增加支出一百卅一億元。適逢全球金融風暴，是否造成雇主人力成本大幅增加，值得重視。健保局總經理朱澤民強調，一點五代健保，「目前並無實施時間表」。
根據衛生署提出一點五代健保修法草案，為維持保險對象、投保單位及政府機關三方負擔保費的比率公平原則，修正草案中新增第卅條之二，規定雇主及政府應負擔「補充保險費」，第一年及第二年的補充健保費是現行負擔或補助保費總額的百分之十二點六，第三年起，另行公告比率。也就是說，一旦一點五代健保實施，雇主保費支出要比現在多出一成二六。
健保局副總經理陳孝平強調，不論聘用千人以上的大企業，或只聘用三名員工的小公司，雇主負擔比率一致，實施第一、二年一律是百分之十二點六；政府各機關也按同比率支付，由健保局開單徵收。
健保局強調，一點五代健保若加計個人非薪資所得，包括年終獎金、股利、利息、租金等超過十八萬元收入，近兩百萬人每年因此增加保費負擔約一成三，健保每年可增加保費七十七億元，若再加上政府及雇主負擔的補充健保費，一年可達四百四十四億元。
不過，一名財團法人醫院院長抱怨，目前全球經濟不景氣，各行各業都苦哈哈，健保局沒有顧慮到老闆的辛苦，如果再增加雇主保費，恐怕只有裁員了。
【2009/02/18 聯合報╱記者詹建富／台北報導】
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